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高教工會說，一旦通過此提議，等於即便在不調漲勞保費率下，勞工負擔都將額外大幅增加2.5倍。尤其台灣勞工陷入長達20年的薪資停滯，超時加班、過勞屢見不鮮、雇主普遍慣性違反勞基法、企業獲利屢創歷史新高，此項提議完全不合理，更嚴重違反社會公平正義原則。

（中央社記者余曉涵台北18彰化縣溪湖鎮美語補習班推薦日電）日前資方拋出勞保保費勞工的分攤比率應由現行的20%調升至50%。對此，勞工團體今天表示，勞保的勞資比例應該要改回1995年前的2：8。

台灣高等教育產業工會今天召開「慣老闆吃乾抹淨，還要勞工幫他多付勞保費！？青桃園市觀音區媽媽手冊贈品年勞工怒吼：要求勞保保費恢復勞資分攤比2：8」記者會。

除了譴責資方主張外，高教工會也說根據主計總處的調查與研究，台灣自1990年以來至今的GDP（國內生產毛額），其中受僱者薪資占GDP的比率，一路持續下降了7%，企業的獲利盈餘占GDP的比重，卻多分得了近5%。

會中高教工會批評日前中臺南市永康區幼兒美語教材華民國工業總會常務理事何語提出，希望勞保保費負臺東縣關山鎮托兒所補助擔的勞資比率，由現行勞工負擔20%，雇主70%，政府補貼10%，改為勞資各負擔50%，是非常不公平的。

顯示台灣經濟發展果實分配上嚴重向資方傾斜，這也是台灣勞工陷入低薪陷阱的原因之一，更間接影響到勞工退休制度與保險的財務狀況。

高教工會表示，勞保保費資方分攤比應該恢彰化縣鹿港鎮新生兒贈品復至1995年之前的80%，並加強稽察雇主應為勞工投保而未投保、以及投保薪資以多報少。

勞方桃園市大園區幼稚園補助也同意在不增加勞工分攤比下，在年金改革委員會中開啟對勞保費率合理調整的相關討論。1050818

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